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比亚迪涨薪了,最高或涨4500元
比亚迪涨工资了。
12月22日,不少标有“比亚迪员工”的网友在脉脉等平台发文称,比亚迪涨薪500元至3000元不等,最高涨薪4500元。对此,《国际金融报》记者向比亚迪方面求证,其表示涨薪属实,但对于涨薪幅度以及涉及人员数量并不方便透露。
吴迪 摄
记者从知情人士处了解到,此次调薪的核心逻辑是“绩优者多得”,不同绩效等级对应明确涨幅梯度。多数绩效达标员工的月薪涨幅集中在1000元左右,表现突出者可达到3200元/月,而少数绩效顶尖的核心技术人才或管理层,能斩获4500元/月。未获得调薪的员工多为绩效待改进者,部分事业部也存在因业务调整暂未参与调薪的情况。
同时,调薪覆盖范围呈现“全岗位兼顾、核心岗倾斜”特征。
基层生产岗中,深圳、郑州等基地的普工底薪自2025年4月已上调至2770元(含800元技能津贴),叠加此次调薪后,综合月薪普遍突破6000元,高强度加班场景下可达9300元;技术研发岗是调薪重点,软件工程师、高级产品设计工程师等岗位月薪区间扩至15K—25K,2026届硕士应届生起薪最高达18K;管理岗则同步联动职级晋升,有员工晋升至E2职级后,实现1500元/月的薪资跳档。
孙婉秋 摄
事实上,去年比亚迪便发布通知,依据员工的工作业绩和工作表现,进行加薪、晋级和奖金分配。公司设立了每年两次的薪资调整机会与一次晋升机会,确保员工的付出能够得到及时、公正的回报。
截至今年11月,年内比亚迪的累计销量达到418万辆,随着年关将近,若12月单月销量仍保持40万辆朝上,比亚迪2025年全年销量预计突破460万辆,有望突破曾对外宣布的460万辆全年销量目标。
记者吴迪 特约作者 满新
文字编辑孙婉秋
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版面编辑 毕丹丹
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